juanito

目前的时间线感觉像是一个内容回声室
一半的帖子基本上以20种不同的方式重复相同的内容
不要成为算法（现在人们太过于专注于这个了）
当人们能看出你在发布的内容上毫无努力时，信任就会极易丧失
这也会扼杀制作内容剩下的一点乐趣，你会开始觉得自己不是在为人们创造东西，而是在喂养一台机器
分享你真正正在做的事情，而不仅仅是你知道的事情。适合你的方法也会适合像你这样的人，而像你这样的人是你拥有的最好的受众

你每天都应该在X上发帖（说真的）
我知道每个人都这么说，但人们低估了这个应用实际上为你做了多少事情
而且这并不是关于获得品牌合作或开启X的变现，虽然在那里确实可以赚到一些钱
Sam Altman最近开始发帖是有原因的，埃隆以440亿美元买下了整个平台，哈哈
拥有财富和权力的人花几个小时在这个应用上，因为他们明白价值不在于互动，而在于你可以接触到谁
对于普通人来说，这可能表现为
- 在那家公司获得理想职位，而不是背景完全相同的其他人
- 建立业务并通过更多客户和人才进行扩展
- 追求你的热情并在行业中遇到合适的人
令人难以置信的是，我们生活在一个你实际上只需一条私信或回复就能联系到这个应用上任何人的世界
理论上，美国总统都可能看到你的推文并给你发私信
我见过有人因为公开呼吁而获得理想客户或与顶级创始人合作
这就是长篇大论的全部内容，把这当作一个开始认真发帖的信号吧

我开始认真努力地记录和整理我所做的每一件事（健康、职业、工作、生活等）
我们都知道人工智能会变得越来越聪明，模型在2-3年内会变得疯狂，但没有足够的关于你的上下文，这一切都毫无用处
世界上最聪明的医生也帮不了你，如果他们不知道你的病史，任何人工智能也是一样
它越聪明，你的输入数据就越重要
不要把人工智能当作搜索引擎，问问题，获取答案
（这与它实际上是关于你是谁的互动无关）
目标是捕捉一切并进行整理
- 会议，录音并转录
- 与团队和客户的通话
- 一天中的语音笔记
- 与家人的对话（真的）
- 洗澡时的随机想法
令人震惊的是，我们可以接触到如此强大的智能，而大多数人却没有给它提供任何可以利用的资料
几年后，你将以不同于其他人的水平运作

我第一个大客户是在我粉丝不到1000时通过私信雇佣我的
人们不会关心这个，因为这不是一个炫耀的增长技巧/让内容病毒式传播的秘诀
实际上没人关心你的粉丝数量或任何虚荣指标，他们只关心你能为他们做什么
我唯一的北极星是在哪个地方都能提供价值，并且始终如一地做到这一点作为默认
我今天商业中每一个有意义的关系都是这样开始的，第一位客户，我与之共事的企业伙伴，和我一起旅行的朋友们，达成的大交易等等
不要跳过那些无聊的部分

如果我今天18岁且一贫如洗，我首先会学习的是如何为别人增长X账号
你会学习分发、受众建立、文案写作以及注意力的运作方式
如果你能做好这些中的任何一项，人们会支付高额的溢价
我曾经获得的第一个付费工作之一就是为别人增长X账号
我关于如何建立业务的大部分知识都来自多年来为他人做这项工作的经验
进入这个行业很容易，但要达到高水平却非常困难
我会这样做：
- 消费大量你喜欢的有价值的内容
- 向伟大的文案大师（尼古拉斯·科尔、丹·科等）学习文案写作
- 开始手动写作（在知道什么是好与坏之前不要用AI）
- 在这个过程中开始增长你的X账号（内容、回复、私信）
- 预期会失败很多，而且没人会注意到你
- 持续这样做几个月
- 一旦你大幅度扩大你的X账号，开始提供为他人做这件事
- 只与你喜欢、付钱多、你可以学习的人合作
- 将此作为跳板，学习你擅长的、喜欢的以及可以赚到好钱的领域
- 利用你在过程中建立的关系、技能和合作的人脉

我有几个朋友，他们早早退休了父母
他们用加密货币的利润为家人买了房子，让每个人都过上了舒适的生活
他们做了大多数人一生都在追逐的事情
然后他们卡住了
有人说你总是在变动目标，但没有提到当你达到目标突然感到迷失的那部分
多年来一直在推动你的那件事已经不在了，你才意识到你不是在追钱，而是在追“追逐”
找到那份火焰并不容易
他们非常有才华，我知道他们会搞定，但在那之间确实有一段时间，他们不知道自己想要什么，因为很长一段时间答案总是“更多”
大多数人认为自由是终点线，其实它是考验
当没有什么在逼你工作时，你用时间做的事情才是真正反映你是谁的唯一诚实答案。大多数人未能通过这个考验，因为他们从未建立起一个超越“努力”和“拼搏”文化的自我
现在他们在做支线任务，最大化健康，以及他们真正想建立的企业，不再只是为了钱而做
当一个人开始做自己想做的事情而不是因为必须做时，你就能看出他们已经获得了自由

昨天和一个朋友聊天，她在纽约学习UI/UX已经一年了
她很兴奋，因为她终于要开始学习如何构建网站了。梦想工作是为世界顶级公司设计
问她到目前为止做了多少个网站
零
她还在“学习”
这是大多数人都会陷入的一个常见陷阱；他们认为学习就是坐在教室里、看课程或读对的书，就像在吸收一些理论，只有吸收完这些理论，才被允许开始做事情
实际上，变得擅长任何事情的方法就是不断练习。做得不好，然后做得不那么差，然后还可以，然后很好，直到最终你变得不那么烂
如果她在过去一年每天用Claude、Cursor或任何现有的工具建一个网站，她现在就会有365个网站，我保证她第300个网站看起来会比第一个好100倍
但她却只有一年的笔记，仍然站在起跑线上
我不是为了嘲笑她（我跟她说过这话，她也知道）
时代已经变了，你不需要花几年时间上学，也不用负债去学习
只要你有互联网和一台笔记本电脑，你几乎可以做任何你想做的事情
你只需要开始，发布作品，失败，然后坚持做下去，直到变得不那么烂

人工智能无论怎么看都以反乌托邦结束
如果它按广告宣传的那样工作，每个创始人、每个作家、每个设计师都在使用同样的少数工具来产生相同的输出。每个人都变得基本胜任，再也没有什么突出的，唯一赢的人是那些在这一切开始之前就已经拥有品味、分发渠道或资本的人
如果它不行，裁员已经发生，重组已经完成，被裁的员工也不会因为模型遇到瓶颈而重新获得工作
我们定期构建人工智能工具，我们知道没有任何版本能让普通人默认获益
乐观的观点是“AI赋予每个人杠杆”。当然，但杠杆只有在别人没有的时候才有价值。一旦每个人都拥有相同的杠杆，你就又回到了在大多数人已经在输的事情上竞争
如果你在读这段话，而你没有在构建、学习或为任何一种情景做准备，那么就没有第三条道路在等待。选择一些东西，然后开始行动

大多数人在这个应用上表现糟糕，因为他们要么：
- 太无聊
- 没有观点
- 害怕表达自己的想法
- 拒绝发推
或者以上全部
实际上有罪人在时间线上说着荒谬的话，你还觉得你不能发帖，因为你会伤害到别人的感情？

我的梦想一直是汇聚来自世界各地的最顶尖人才
当你找到世界级的人才并放手让他们发挥时，所能取得的成就令人难以置信
关键在于找到他们，招聘远比大多数创始人想象的要困难得多
这与简历、大项目的标志或一个人在电话中的魅力无关
最简单的信号是当某人能够自己识别问题，提出解决方案，无需指导或跟进，并能立即采取行动
行动速度与反应速度的比率是发现优秀人才最被低估的指标

我们帮助一个团队在去年封闭测试阶段实现了超过150万美元的交易量
但几乎所有的交易都不是来自KOL、广告或空投激励
问题在于：
大多数团队在KOL和营销机构上花费50-10万美元，只是为了占领一整天的时间，然后在之后消失
这就是我们介入的地方，也是交易量真正来自的地方：
联合创始人拥有真正的产品，但几乎没有创始人存在感；这既是整个问题，也是整个机会，人们信任由他们认识的人打造的产品，而他们还不为人知
在发布前几个月，我们利用他们的背景故事建立个人信誉，讲述进入这个类别的真实路径，为什么是他们来做这件事，以及他们在现有领域中感到沮丧的地方，没人解决的那些问题
到发布周，创始人资料不再是指向产品的漏斗，而成为一个有价值的信任层和有效的营销渠道
当公告发布时，受众已经在那儿了，已经信任他们了，甚至在看到链接之前就已决定参与
当我们分析细节时发生的几件事：
- 个人帖子带来的注册和交易量超过了所有协调的营销策略的总和
- 创始人账号的推广是一个被低估的触点，经过一次成功的互动冲刺后反应率很高
- 使用创始人账号比品牌账号更容易获取受众和实现转化
围绕人而非链或类别建立的受众，是唯一在发布热潮逐渐消退后仍然坚持下来的受众
创始人存在感一直被视为“锦上添花”，而团队则将预算投入到受众还不信任的发布活动中
这是创业公司最便宜、ROI最高

在这个领域招聘人才存在一个大问题
在过去的18个月里，我们在各个机构面试了超过100人，但只为长期职位聘用了少数几位
大多数未能达标，另一些在试用1-2个月后不合适
我们意识到的一件事是大多数人都想以最少的付出获得最大价值
- 他们很少像Web2人才那样专业
- 不提前出现在电话会议上/不会透露身份
- 他们需要大量的指导
- 在困难时期会在项目中消失
让我真正感到惊讶的是，门槛实际上有多低
只要做到你承诺的事情，达到你承诺的水平，已经让你位列我们合作过的人才中的前5%
准时出现、主动沟通、快速交付工作等，都是很好的早期迹象
能做到这些的人，是你愿意支付高于市场价、围绕他们建立团队的人
我们拒绝了拥有数千粉丝的申请者，因为他们无法达标，也雇用了没有粉丝但能达标的人
我相信，未来12个月将是多年来真正的10倍运营者脱颖而出的最容易时期
门槛如此之低，仅仅做好就足以让你获得一些最大品牌/机构的高于市场的报酬
那么，我们在哪里可以找到10倍的人才？