据 Guru Club 称，6 月 22 日，斯坦福教授李飞飞（Fei-Fei Li）与 MasterClass 首席执行官 David Rogier 在一次播客出场中讨论了 AI 时代的未来工作场所。二人都强调了“能动性”——能够主动参与并掌握技术的能力。Rogier 概述了公司内部正在兴起的一种杠铃式结构：一端是专注于前 1% 级别的顶尖专家，另一端则由高能动性的通才构成，能够多任务处理、具备强判断力，并知道何时与专家协作。处于中间层、只承担标准任务的员工承受的压力最大。李飞飞表示赞同，并指出这两端都需要能动性来运用工具——专家用来放大其深度，通才则用来超越过去的能力上限。
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